「役員会・経営会議」

「役員会・経営会議」

10月9日(月)

 スポーツの日(祝)の本日は雨です。様々な行事もあるでしょうに残念です。とは言え、当社は、基本的に祝日は出勤日になっており、本日も出勤日、そして生産もしています。2週続けて月曜日に稼働をしています。それだけお仕事の量が増えてきています。有難いことです。継続して中国向けの部品は低迷しています。お客様からの情報では2024年も継続して同じような低迷状態が続くと思われるとの報告を頂戴しています。その中で伸びてきているのはアセアン諸国、特にコロナ禍に於いては本当に低迷しました。ピーク時と比較すると6割程度落ち込んだ受注ですが、これが戻り始めています。今尚、コロナ前のレベルには到達していませんが、それでも有難いと感じています。そのおかげさまで恐らく2回程度の5日/週稼働という操業体制が当面続くのではと考えています。身体的のも、収入面でも社員さんにも程よい程度だと思います。とは言え、製造業ですから、生産性を上げて今以上に受注が同じ操業日で増やすことが出来るためにどうしていくかを本日の会議で検討しています。

 鍵になるのは「人材の確保」です。生産現場主体で、採用計画を立案してくれました。また、総務からも現状の採用状況(新卒・中途)も報告されました。当社はまだまだ人材も確保できています。これまた有難いことです。

 9月でちょうど半期が終わりました。そのため、各部門から今期の目標の達成状況が報告されていますが、どの部門もほぼ目標の達成に向けた目途が立ってきています。収益面でも、半導体などの影響を受けた前半でありながら赤字化することもなく、後半は大きな飛躍が出来る予想を立てることが出来ています。こうした受注への対応、材料の確保、モノづくりの進め方、人材の確保、各分野が素晴らしい仕事をしてくれており、私はただただ感謝するだけです。

 さあ、今週も始まりました。今週も元気いっぱい頑張っていきましょう。

社長 松原 史尚

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